現在、世の中はインターネットの普及に加え機械化、AI化等の影響を受け、
無くなってしまった職業、価値の下がってしまった職業が見受けられるようになり、職業選択に不安の残る方が多いと感じております。
我が理美容業は、『人』対『人』の接客業である為『人間力』を活かすことが出来、
又『想像力』も必要とする為時代の変化に左右されにくい将来性のある職業の1つであると共に、
しっかりと結果を出せば経済的にもやりがい的にも夢のあるお仕事だと考えます。
これからの時代を生きるには、仕事=お金を得る手段というだけでは不安が残ります。
仕事を通して学び、人生の糧を得る。
そして、なにより仕事を楽しむというスタンスで取り組むことが大切との思いから、
私達ラージェストの仲間はこのビジョンに共感頂ける方々と共に明るい将来に向け一歩づつ歩んでいきたいと考えています。
今までの理美容業界の常識を変えたいとの思いから、
経営陣と現場メンバー双方からの生産性向上により数々の常識を改善して参りました。
アシスタントの場合は、週休2日と週休3日のどちらかを選択出来ます。
土日祝日の有給取得も相談可能。
深夜残業代、休日出勤割増賃金、社内講習会分賃金、ミーティング分賃金も完全支給。
雇用、労災、厚生、健康全て備えております。
お昼休憩は予約枠を制限して確保しています。
歩合部分は前年度実績からの1年間固定なので、月毎の上下が無く所得の安定につながっています。
入社後すぐのカット入客は、高額カット料金のハードルを下げるキャンペーンを打ち安心して施術が出来ます。
手荒れで悩んでいる方も安心してご応募下さい。
ヘアデザインは勿論のこと、その素材作りからトータルでサポートする事でお客様から信頼を頂いております。素材×技術=デザインの考えの元、オリジナルヘアケアシステム“髪育2.0”を運用し社員教育に活かしています。
今までにも男髪グループで未経験からスタイリストになったスタッフや、美容師からの転職スタッフ等色々なパターンのメンバーが在籍していた実績があります。
業界では技術力、接客力を重視する会社はありますが、営業力をつけられる会社はなかなかありません。総合力のある人気スタイリストを目指せます。
男髪GROUPのスタイリストは異なる学校や店舗から集まったメンバーなので、それぞれの技術があり、お互い情報交換する事により個々の技術レベルを高められる環境にあります。 スタッフの中にはダブルライセンサーもおり美容の技術をアレンジして理容の技術に活かしているスタイリストもいますので、技術習得に関するレッスンや相談なんかも心配いりません。 高水準の技術習得を応援します。
ありません。男髪グループは、メニュー毎に必要時間を確保する形で無理なく予約をお取りしている為、お客様をさばく様なサービスは行っておりません。
安心して下さい。男髪グループでは全店舗統一のルールがしっかりと決められていますので、人によって正解が違うと言うことが無い為、変に気を使い合ったり必要以上に人間関係を密にする必要はありません。
長期雇用を軸に会社運営をしています。今、流行りの業務委託などの働き方や、いわゆる独立等々将来の保証が薄い業界の流れとは違い、各種社会保険や年間固定歩合制等々将来の安心感や、乱高下しない給与システムを構築しておりますので、必ずしも独立一辺倒でありません。
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